PT. COBRA INTERNATIONAL

Artikel Yang saya tulis disini saya dapatkan langsung sewaktu saya mencoba masuk ke CV. Mario Arta Pratama Yang Berdomisili Sumatera Utara, Pematang Siantar, Jl. Jend Ahmad Yani. Salah satu dari PT. COBRA INTERNATIONAL yang ada di Indonesia. Waktu itu saya hanya mencobanya selama 9 hari karena semua yang di kerjakan sangat bertentangan dengan hati kecil saya. Karena bentar-bentar kita harus berbicara bohong ke pada orang agar orang tersebut bisa kita kendalikan. Dan semua orang-orang di COBRA hanya di didik untuk hebat dalam mengendalikan orang lewat kata-kata bohong. Waktu dulu status saya masih Retrain karena saya baru aja masuk. Management di dalam cobra sebenarnya sudah bagus akan tetapi ya itu tadi kita harus sering-sering berbicara bohong ke pada orang lain yang penting orang tersebut dapat kita kendalikan Agar Barang Kita Mau Dibeli Oleh Konsumen.

Pada waktu itu saya baru mulai belajar ngikut-ngikut dengan leader saya yang menbawa suatu product yang bernama KING SAVER (Semacam Alat penghemat Arus Listrik Tapi Hoax/Gak Benar Baca Keterangan Dari Konsumen Disini) dan mereka selalu berbohong dengan sangat² meyakinkan bahwa bulan depan PLN akan mengadakan pemasangan secara global (Menyeluruh, Tidak Sepihak Saja) kenyataanya sampai sekarang gak pernah ada yang namanya pemasangan global KING SAVER ini sudah pembohongan public. Management di dalam COBRA adalah mirip dengan sales biasa (walupun mereka sudah jutaan kali mengaku bahwa mereka bukanlah sales) perbedaan yang sangat menonjol adalah apabila sales biasa tidak ada jenjang karir sedangkan di cobra group ada jenjang karirnya. Tapi meskipun ada jenjang karirnya toh kerjanya tiap hari harus nipu dulu terus temui orang nipu dan nipu terus. Padahal ini sangatlah bertentang dengan HUKUM JUAL BELI ISLAM karena mereka selalu berbohong dengan product yang mereka tawarkan (puluhan orang mereka tipu untuk setiap harinya! sehari 15-30 orang).


Biar tidak penasaran saya akan menuliskan tentang PT. COBRA INTERNATIONAL yang sebenarnya systemnya sudah bagus dan mungkin bisa rekan-rekan ambil yang baik-baiknya saja akan tetapi buang jauh-jauh atittude yang ingin selalu mengendalikan semua orang dengan cara meningkatkan skill berbohong kita to be a great liar! dan mengendalikan setiap orang dengan tidak 100% berpihak pada KEJUJURAN.

* Sejarah COBRA *
- Berdiri pada tahun 1981 di Toronto - Canada Pendirinya: Mr. Murray Ranhart, dan Mr. Larry Tanembeum.

- Berkembang pesat di kurang lebih 120 negara termasuk Asia dan untuk kantor pusat COBRA di Asia berpusat di Hongkong.

- Masuk ke Indonesia pada tahun 1994 dibawa langsung oleh Mr. Troy A. Mobbs dari australia dan Mr. John T. Rangking dari United State.

C: Change
O: Opportunity
B: Behavior
R: Respect
A: Attitude

- Vice President Indonesia adalah Mr. Amrulloh Kasim, dan Mr. T.A Hariono.
- Misi: Membuka kantor cabang baru
Menciptakan Staff/ Manager baru
Mengurangi Pengangguran
- Visi: Mensejahterahkan karyawan
Membentuk nilai aspek kekeluargaan


* Tujuan Kelapangan *
- Untuk melatih mental/sikap
- Untuk melatih keberanian
- Untuk melatih skill komunikasi, management, leadership, motivasi, convident
- Untuk memahami karakter orang/masyarakat


* Level Of Management * OBSERVASI (Pengamatan 1 hari) -->RETRAIN (2-6 hari) -->EXCECUTIVE -->TRAINER --> LEADER (Staff, Administrasi, Personalia, Gudang, dll.) -->ASISTENT MANAGER-->OWNER/MANAGER

* 8 KunCi Sukses COBRA *
1. Low Price (harga terendah)
2. Everytime Item (pergantian item setiap waktu)
3. Simple System (sistem yang sederhana)
4. No Experince (tidak perlu pengalaman)
5. No Invesment (tidak perlu modal)
6. No Seniority (tidak ada senioritas)
7. No Limit Time (tidak ada batasan waktu)
8. Profitable (keuntungan/pendapatan)

* Virus yang biasa menyerang anggota COBRA *
1. Diri sendiri
2. Keluarga
3. Teman/sahabat
4. Tetangga/mantan cobra
5. customer

Demikian diatas, penjelasan yang saya rasa cukup jelas menenai PT. COBRA INTERNATIONAL yang ada di Indonesia. Saya akui sebenarnya system yang mereka jalankan bagus bahkan mungkin bisa sangat bagus apabila di perbaiki antara bisnis dan kejujuranya (Business and Honesty) jangan 100% hanya memperdulikan bisnisnya saja. Buat rekan-rekan blogger, atau siapa saja yang kebetulan membuka blog lewat search engine silahkan posting komentarnya siapa tahu pernah menjadi salah satu karyawan Cobra.